我们单位彻底摆烂、被内部通报、被领导追着骂的人，年底的考评都是称职………

在体制内基本称职就是领导的大棒，优秀就是领导的甜枣，绝大多数人都是称职，基本称职是非常罕见的，所以我挺关心这个的，因为我听说基本称职是要被上级部门询问的，要有合理的理由，挺想知道这个理由是啥。
  
  
【 在 N01 (NO.1) 的大作中提到: 】
:  清华的人，可能情商不够，可能不够圆滑，但大部分人应该是智商高，做事认真，负责，肯努力，不然学习不可能那么好，因此不可能考核结果那么差，必然是被打压。现在官方的通报还有哪个是能信的吗？哪个不是内部讨论修改了多少稿才发的。
:  【 在 Craptop 的大作中提到: 】
:  : 1、最恶心的就是暗搓搓的单拎出来马某污染展板，涂抹肖像，告诉大家这个人心理可能有问题，大家也会想想他所说的工作上的东西有几分真假有几分偏执    
:  : 2、围标串标认账，牺牲一个小局长保全苏州的招商名誉，但围标又不是啥了不得，如果是为了更好的完成工作，那么以后还是可以起复的，所以暂时也就停职    
--
FROM 60.190.213.*