这里有一个很根本的问题，就是这种单位的生存或考核模式里并不需要像马某这样更优秀的人。这点很致命。
你敢想象民企这么干吗，它必然活不下去。既然他们没动力找更好的人，那劣币驱逐良币就是很自然的结果了，只要你上道。结果就是系统内遍地是人精，但于国无益。这是个很普遍的问题。
在有更好的办法之前，我只希望人民群众能多有一点监督的权力。
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