就是你苦恼的并不是工作的过程中需要自己各种想办法比如找数据啥的是么，而是你苦恼为什么在你完成工作之后工作不能够继续推进到有实质性的最终结果？

那你对你的职业规划有什么想法么？比如说你想尽快升职？还是想在这里能够稳定顺畅的工作即可？

如果想尽快升职从而想尽快做出来成绩，那有点麻烦，常规来说或者需要你的领导认可并且推荐，或者需要你的工作可以一路推进直至被大领导看到有所成效。那就，要不你跟你的领导好好搞搞关系，站在他的立场上去思考一下是不是他在下一步推进的过程中有啥困难，相应有没有解决的办法。或者是不是你的领导也只是能够向他的领导交差就行了，于是他把你的报告交上去，他的工作就结束了。这个问题的答案只有你领导知道，要不你尽量跟他一块吃午饭吧，吃着吃着就聊开了，聊着聊着就慢慢啥都知道了。。

如果你只是正常工作，不考虑一定要做出来成绩让更大的领导看到，那么你的工作任务完成了不就行了么，后面是你领导的职责范围啊，他接纳你的报告就意味着他认可你完成了工作，后面不再是你的scope了，你管他推不推呢。。。


【 在 malchik 的大作中提到: 】
: 完成了啊，放在他那被压下了，不了了之了
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