哦，那就是你苦恼的其实也不是你的报告没有被推进，而是觉得领导不喜欢你？

放心，他没有不喜欢你，否则不会让你去做别人做不好的工作的，因为像你说的那并不是第一次这样交办工作。

至于过程中的争论，领导都不喜欢下属问东问西或者否定自己的观点。
问问题这个事情，你可以以后工作过程中尽量首先自己去想办法，不要上来就先问他，如果有问题必须要问他，尽量把你做过的工作以及得到的信息非常简明扼要的首先告诉他，然后再说你有什么需要他支持的，一定别忘了要说谢谢人家。
观点争论这个事情，不要直接否定领导的观点，不要一味坚持自己的想法，尽量按照他的思路去走走试试，同时尽量给他其他选择，切忌以自己的经验直接否定，哪怕他说的走不通，也过两天再告诉他为什么走不通以及你为了走通做了什么，简明扼要的说重点，别说细节。

话说你上班是不是太紧张了，其实，你管他喜欢不喜欢你干啥，我们是去上班的，又不是去找对象，能让领导喜欢的下属是非常少的，比如我猜想你大概率是能干活但是不太听话类型的，你就认真负责的完成自己的工作任务并且将人际关系维系在至少确保不会被打压，就可以了吧。。。


【 在 malchik 的大作中提到: 】
: 完成了啊。任务挺难的，我很有创造力地完成了，并没得到肯定，期间就思路多有争论，似乎就是因为这就是忤逆领导，搞得他并不喜欢我。
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