没有人不想升职加薪，就看付出多少。见过一个中年妇女领导，自己一点事也不干，也不push下边人。但是下边的小年轻躺不平，小年轻们干的活都成了这个中年妇女的业绩了。如果故事到这里也不算差，悲哀的是领导缺位整个团队的业绩差，整体分到的蛋糕少，每年整个团队的工作只有一个升职加薪的名额，就是中年妇女占的这个。她的风格是自己不努力，但是送到嘴边的肉一点也不含糊，主打一个不要脸。
【 在 shunderen 的大作中提到: 】
: 旁边一个部门，领导年轻想进步
: 每天加班
: 手下人生病了也不太敢请假
: ...................
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