领导想升职加薪没毛病，
问题出在怎么干和他的领导怎么考评绩效上。

如果是重复性劳动，那没办法了，只能加班，如果要求有创新，那加班反而会降低效率。

如果他的领导把能PUA下属看成能力，那没办法了，如果结果导向，那好很多。

【 在 shunderen 的大作中提到: 】
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: 旁边一个部门，领导年轻想进步
: 每天加班
: 手下人生病了也不太敢请假
: PUA手段了得

#发自zSMTH@2304FPN6DC
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