我们单位也是逆向淘汰，之前有一些清北的，基本走光了，连北航北理的都跑了不少，混得风生水起的多数都是非211出来的，形成同批入职，985211基本被双非背景的同事领导的局面，也不是因为双非的多有背景，因为公司技术产品变化不大，但是业务范围处于快速扩张阶段，所以搞研发的，搞战略规划的上边没有位置了，现场工地干活的那批人都成了新成立的分公司老总，再回总部也成领导了
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