不应该当面谈
这种人年纪也不小了，经历的事情不会少
怎么可能一次谈话就转了性格呢？
提高素质有多难国家最清楚
要是谈话有用要刑法干什么？
另外，现在的大环境，领导都挺差劲的
只是一般差劲和很差劲的区别
想找尊重下属的，换个国家能大幅提高概率
建议先忍几年，不捧也不怼，找准机会换岗
【 在 malchik 的大作中提到: 】
: 背景：泛体制内。我性格内向。
: 之前发过帖子，上司是个跋扈强势的人，对比他地位低的人呼喝贬低，让人感觉很不受尊重，我自然是不能幸免。后来我忍不了了，直接找领导谈，把他这样的态度对我的影响坦诚地讲了，告诉他这样并不能改进工作，自尊没了，心情抑郁，人也搞坏了。另一方面也邀请他指出来，会不会我日常有什么不合适的，自己还浑然不知。
: 上司回应态度很正面，说绝无针对我的意思，处里工作忙，他着急，态度是无意识的，他也有顾虑会不会这样让别人不舒服，还说我不舒服明着说出来是好事，还让我提醒他——假如他再态度不佳的话。
: ...................
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