大龄码农有什么优势？
工资还是偏高，不听指挥，事多，矫情，各种麻烦，适应性贼差，稍有一点新的都学不进去。招起来容易，裁人费劲。

这些年我招过三个大龄码农（＞45岁），无一成功案例。
给N+1也裁不动，各种幺蛾子。

无奈立下铁规，如果之前不认识、没有交集的，＞40岁绝对不招。

理解肯定被人骂，但事实就这么个情况。


【 在 budhoovic 的大作中提到: 】
: 大龄码农明显技术水平更高，经验更丰富啊，
: 而且当年也是很优秀的人，智商绝对不低。
: 用人单位是傻逼吗？
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