同IBM前同事。那些年最直接的感觉是：
IBM每次都是提出了很超前的概念，然后别的公司才跟上，但是只是停留在概念阶段，
可能是太超前了，在技术实现上没有很简单快捷的实现，
而且它特别热衷于用很高成本的技术，可能还是考虑到以前的垄断地位。
公司太大，产品线又太多，管理层级也太多，上面提的很多理念都无法落实到产品实现中，产品的文档也都是偏向于营销的概念的比较多，产品也偏复杂（比较学院派）。


【 在 walkerbj 的大作中提到: 】
: 2007年社招进入IBM stg，B7,Technical sales，薪资14K
: 2017年，借浪商合并机会，拿Package，从STG的LBS离开，当时B8，薪资28K
: 10年时间，还是学到了很多东西。我摸其实是这样的，能招你进来，其实你的能力跟职位基本还是匹配的。你要混，也能混，只是升B，涨薪慢一点。 技术线的领导同事都比较和气，个人有什么事情也基本能照顾，确实是Work Life Balance的公司，工作很重视流程，乱七八糟走捷径的事情很少。
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