应该法律确定入职5年后才生娃
【 在 CanonFans 的大作中提到: 】
: 这家公司合同到期后，很难找到工作了
: 一般招聘单位看履历，刚生完孩子的，一律不要。理由是从怀孕到生产到离职，起码两年时间没怎么投入工作，脱离岗位太久。而且孩子还小，入职新岗位后三天两头请假需要照顾孩子，又不能拒绝，所以干脆不招
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--来自微水木3.5.10
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