【 在 anglealq 的大作中提到: 】
: 编制队伍 的社会管理能力跟人数并不正相关，而且负面的例子不要太普遍，其次所谓能力强弱也跟
: 所谓学历，毕业学校关系不大，个人一直觉得事务性工作要尽量让“聪明人”远离~
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如果我们的社会管理已经高度先进，且只需要维持这种先进不需要改良的话，那么说是“事务性工作”可能还能说得过去，但是现在是什么阶段？

管理一个国家的各行各业，可比任何一家大型企业更复杂更难，如果你觉得不需要高级人才，那随意。低待遇也就造成劣币驱逐良币，没有优秀人才补充进来最后全行业买单
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