不是干几年，而是干几个月~~我身边好几个这种例子了~ 其中一个还是财政部下面某机构出来的，也是看上了我们公司的高薪了，结果干到第四个月就被裁了，说是试用期不符合录用标准。一方面确实是体制内和体制外的人工作思路有很大不同，对成本和效率没啥意识；另外一方面也是公司看出来他从体制内也带不来啥资源



【 在 dashudashu 的大作中提到: 】
: 拉我面了5轮了，各种层级的面。。我也是闲着就配合着面吧，但是真要走出这一步还是需要勇气的，别干几年被裁员无业了，毕竟目前能干到退休。。太难抉择了
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