如果只是口头说说，那无所谓

如果专门声明，书面签字，后面还被人发现了，能一点事没有。。。 除非你能证明条款无效，那又有新问题。。。

【 在 raintxt 的大作中提到: 】
: 有一项是问我和之前的公司有没有劳动争议，当然填无。但实际是有，告了之后赔我了。
: 然后表里又说要确保真实，如发现有虚假可以开掉不给赔偿。
: 我就想问下这种条款，对劳动争议有没有实际法律效力？
: ...................
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FROM 58.38.24.*