这是大公司病。
另外外企太宽泛了。北美和欧洲和日韩肯定又不一样。不同行业性质也不一样

个人认为北美公司最好 相对扁平 结果导向 而且一定程度鼓励hero。有机会做出一些成绩也能得到一些奖励 决策没那么复杂。甚至能看到一言堂的CEO风格

欧洲公司我认为最差。议会制的发源地 管理讲究martix。文化上alignment。做决定很难。我感觉最接近国企

日企是典型螺丝钉文化。决策慢。但是坚持的也久 印象中貌似不经常互相帅锅 argue。当然我有十几年没在这个环境了

但是说实话从来没在外企见过啥也不懂还指手画脚假大空的各层级老板

来了民企之后 反而见了很多
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