就是跟是否无固定劳动合同没关系吧
那无固定合同也没啥优势啊
【 在 tubo20222 的大作中提到: 】
: 好像劳动法规定，如果提前1个月通知给N（比如双方谈妥签字，但是最后一天在1个月后），不到一个月（比如通知完马上就得走）给N+1。2N是不符合规则的裁员才给2N，比如你和单位没谈妥裁员，没签字，单位就单方面取消了你在单位的所有权限，但你坚持每天按时上下班，拍照打卡留存证据，这种可以申请2N。
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