报备不是裁员的前提条件 不报备也不是违法裁员。走了裁员程序  给了裁员补偿就是合法裁员。你们估计没走裁员程序 司法程序获得支持概率很大 毕竟法院一向乐于用外资补偿国人。但是考虑执行风险 建议现在拿钱。
  
【 在 Rush (匆匆) 的大作中提到: 】
:  外企，公司给n+3  
:    现在正在协商中，同意的话签字走人，不同意的话直接给书面解除劳动合同通知，然后给n+1  
:      
:    这种情况值得去仲裁2n吗？赔偿金相差10w左右  
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