对老员工，在职的，有可能存在这样的，也不会被裁掉
但的对于新招聘员工，谁能保证表里如一呢，面试的时候表现都是好的，当然也有连表现都不表现，直接说自己上有老下有小不能加班不能出差的。所以对于新招聘员工，最简单的办法就是一刀切不招大龄男和育龄妇女


【 在 flyelectron 的大作中提到: 】
: 事实上对大龄员工搞的是一刀切，有些大龄，身体贼好，也没什么家务事，干活效率也高，也不跟领导同事杠，就这样也免不了被裁的命运
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