如果协商解除劳动协议，大家都要2N。那么，企业用人的时候也会保护，比如：对高风险雇员，合同一到期，能不续约就不会续约了。

企业以前觉得多一个人少一个人无所谓，现在可不这么想了，能用外包就外包。外包很多是些非正规公司。
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【 在 zeus2615 的大作中提到: 】
: 这算什么优待，工人当然可以接受依法的n+1，只要老板去申请走破产或者裁员流程就行。非法裁员n+1就想把人打发走，是不是以为自己大过法了？
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