因为企业想要削减成本，底层工作就打算雇佣工资低可以玩命加班的年轻人

老员工工资高，而且不能玩命加班，懂法律而且不好忽悠

经济环境不好，企业招人少，人多坑少

【 在 longlong4036 的大作中提到: 】
: 国外的企业，五十多岁做底层工作的写代码的比比皆是，在外企，很多老员工也做着基础的工作，怎么到了国内的企业，大龄员工不爬上去做管理就得被裁走人，这到底是啥原因，难道是中国的尊老文化造成的吗
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