一个三十出头的经理指挥四十五六的底层员工太难了
很多话抹不开
很多话说不过
不够麻烦的
有年轻的肯定找年轻的了
实在没有再说

【 在 longlong4036 的大作中提到: 】
: 国外的企业，五十多岁做底层工作的写代码的比比皆是，在外企，很多老员工也做着基础的工作，怎么到了国内的企业，大龄员工不爬上去做管理就得被裁走人，这到底是啥原因，难道是中国的尊老文化造成的吗
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