这个本身是需要一系列的措施
1. 法律上明文禁止，任何纸面上都被告死
2. 隐形的被打官司
3. 大公司（有条件的）会主动平衡政策

目前第一条就做不到。版上很多都在混淆歧视和劣势。比如足球场上40+的上不了不能算歧视，
但是很多岗位40+的根本没问题。


【 在 fk311 的大作中提到: 】
: 在国外，HR一般不敢直接的问，你结婚了吗？
: 你有没有北京户口？
: 你有几个娃？
: ...................
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FROM 24.4.240.*