你这是遇到极致油条了，跟年龄无关。我认识一个，招进去前体检结果不符合公司要求，HR不同意各种录音闹腾，进去后干了一年多（新部门业务不行）裁掉，公司给补偿n+3，以自己的病（体检结果相关的病）为借口要二十四个月……又是各种录音闹腾。大公司，忍着晾那（工资照发，不安排活，上班打卡）了一年多，后来另找一个公司，自己走了，当然还是拿了n+1

后来又有更离谱的…… 换工作不少，基本每次都闹得很不愉快，被折腾的赔钱的公司也不少。



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【 在 kz6681 的大作中提到: 】
: 再也不找45岁以上的员工了。
: 前年找了一个，招进后毛都不会，觉得他年纪大一直给机会一直忍着没裁。
:
: 上周忍不住（所有人都投诉，换过多次任务安排）终于要把他裁了，给N+1也不满意，他还各种极限拉扯，要2N。看到他就心烦，我同意了给他2N，补偿金10多万。
:
: 我是老板。麻蛋，招他至少亏了100万。
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