顺便，你说的那个92年的问题，北京的企业社保确实是92年，不然我不能从92年算，92年10月起北京的企业实行缴费年限，之前的企业工龄是根据档案定的视同缴费，至于没有实行的单位后面需要补钱，不然社保不给做视同的。。。还有，92年北京已经有外企了，有一批挣得多的人。。。总之社保这个东西你要是觉得他亏，对于多数工作还可以的人来说确实是亏的，毕竟被削了尖了所以必然不公平，只是人嘛如果必须要选一样，那么宁可当那个被削的也比当那个垫底的强。。

【 在 pabkyh 的大作中提到: 】
: 你说的这个情况，不知道谁的工作单位能这么好，能按三倍基数缴纳，今年60岁，92年28岁参加工作，那时候还没有社保制度的吧。你这说法跟砖家一样，按最理想的情况忽悠
: - 来自 水木说
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