从不看短视频的我，完全不了解这些。


【 在 kimkilyer 的大作中提到: 】
实际上，国内民营企业给2N的比例要远大于外企，当然，这个2N一般不是主动给的，但这里面差距主要在民营企业愿意给N+1，但员工接受的不多，因为能拿2N为啥拿N+1，但外企给N+1或者+3，一般员工就接受了。
从我自己的感官来看，现在短视频的作用非常大，主要体现在几点
1、妖魔化国内民营企业，基本上就把民营企业说成是烂摊子，从来没有好的（实际上大部分都还行），都是在压榨员工，加不完的班啥的，并且老板不管怎么样都是在PUA你
2、美化外企，比如说基本上看不到说外企领导PUA员工的，都是这个好那个好（实际上和国内一样，有好的也有坏的）
3、部分无良律师撺掇劳动者主动摸鱼不干活，然后被裁拿2N，拿完赔偿之后再去找新工作（比如说告诉你怎么摸鱼企业拿你没办法之类的）
最后导致现在的普通劳动者对企业初始是敌视的，企业不好找员工，员工也不好找企业。
【 在 lixianghui 的大作中提到: 】
: 外企都给n+3了，内企不给个2n说不过去吧。
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: 没问题啊，但这个和被外企惯坏有啥关系？前面刚有个帖子说外企给了N+3的补偿，和2N差了能有10万，底下一堆说外企已经很好了这种，我说外企基本上没有给2N的。
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