可以这样看。
现在吃苦，那得吃一辈子的苦。
年轻，试错成本低，通过试错找出一条赛道，不失为过。
淘汰太快了，
何必在一个公司吃苦，吃到三十五被干掉、
【 在 canoeheu 的大作中提到: 】
: 1.年轻人，尤其95以后的年轻人，普遍有点好逸恶劳急功近利，或者图舒服……不愿意干具体实际基础一点的工作，喜欢站在表面做文章干工作……离职比例有点多……
: 2.面试了很多调剂的刚考研上国家线的北京生源211/985本科生，北京的本科生普遍综合素质要比全国高不少，但是一旦读研又深入不进去，不愿意在某一方向持续深入做工作，就喜欢浮在表面也不切实际……所以以后招生不想招北京毕业的，很多同行都有此感受
: 3.都在学老马，搞星链，在狂招人，一堆人去，也有不少人后悔去，应用场景商业模式没说清，早晚还是镜中花……
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