公务员我没见过具体的计算清单，但企业的我知道咋算视同，他们会分92年前的是视同用1做系数，然后92年到98年的是过渡会用自己的系数做系数，然后都是用当年社平当基数去乘着算，这这两笔钱加起来是过渡养老金。。从体制内的字面规定看，就是人社局16年发过一个文说新办法怎么算，我自己理解着看是说他们16年前是视同缴费，16到24年是过渡期，然后说过渡养老金和个人账户以及基本养老建加一块就是新办法的养老金，那么如果同样按一个叫183号文的计算方法的话，那么就是16年前是用1的系数，16到24是用实缴系数，两笔加一起是过渡养老金。。我知道的几个退休的人，说新办法不如老办法多，所以拿的老办法，就是原工资那种。。


【 在 boruo 的大作中提到: 】
: 把视同忘记， 就是按照实际各个年份社平推算缴纳40年的民企工人的养老金，以此来反推体制内视同实际给了体制内同样工资的多大的照顾。
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