你这个没啥问题啊，给低了你不愿意去，这很正常的，像我们，高了给不起，也很正常。
发这个就是感慨一下，因为原来都是骂人力，tmd我来了，你告诉我招聘上面写的20k，实际只有6k，tmd老子哪有那么多时间替你完成kpi，说人力为了完成面试绩效，骗人来。
这个正好反过来，我告诉你我给不了你期望的工资，你期望通过面谈来抬高公司的预期，这个真的太难了，哪怕是部门老大也不可能觉得你好就给你高薪的，你能力再强，我用不上，这才是最主要的。
【 在 zhuxianjian 的大作中提到: 】
: 这个很正常啊，在我的比较小众的行业，集成商，业主，友商都比较认可我。我也算有点样子了。
: 但是除了我现在的公司对技术过硬给比较符合我工资，我的前东家，其他友商，只是觉得我技术牛，但是他们给不了匹配的工资，他们也不愿意给匹配的工资去招类似岗位的人。他们拿项目都只是靠强力的商务关系。
: 所以我想跳也跳不出去。别的家都还觉得我牛，但是他们没有匹配的岗位，给低了我也不去。
: ...................
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