干技术的，一般都是以前学习成绩好，自视清高的，自己信不过别人的技术工作，觉得别人干得不如自己干得好，要不就嫌别人干得太慢，对别人交的结果不放心，不如自己上。久而久之就把时间和精力都花在了事上，而没有在pua别人这块下功夫，没有在能说会道这块儿下功夫，软技能就没锻炼出来。


【 在 dub79 的大作中提到: 】
: 私企很多。管理和技术是不同的技能。
: 没点管理真本事，管理岗太容易被裁了。干技术的多半都缺管理的软技能，不好整。有成功的，但很少
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