这个确实可能，比如说我本来计划招一个普通员工，最后觉得很不错，变成资深，这种问题不大，但如果本来计划招普通，最后变成招主管这种，难度就很大了，毕竟原来就有主管，你再找一个，你让主管怎么办。
【 在 tubo20222 的大作中提到: 】
: 理论上讲，如果这个人真的特别符合你们需求，上浮一些是可以的。但是你们预算20k,他要35k,1.5倍有点太超预算了。我们以前招人，预算15k，这个人来面试后我们很满意，她预期20k，我们谈下来走了公司的特殊申请，最终给了19k的offer。
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