你说说劳动法的哪一条规定了在这种情况下需要给2N+1？

很赞同你的观点：不要不懂装懂误导人


【 在 laonader 的大作中提到: 】
: 多看看劳动法。
: 只有正式裁员才是N+1
: 正式裁员条件比较苛刻（经营不好，公示，按比例裁，备案等），除非外企那种关闭一个分部的，国内企业大部分是无法满足正式裁员的条件。
: ...................
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