你不用和他讨论这些东西,他不会判断一个人的能力水平,就只能靠一些外在的东西,比如大公司\名校啥的做判断,他肯定认为你失业了,就是水平不行

实际上判断一个人的能力水平,只有一种方法,就是知道这个事该咋干,然后知道这个事的结果是啥 或者事物未来的发展方向
【 在 yongqi1227 的大作中提到: 】
: 那有啥区别？
: 就说原公司经营不善，被裁员了呗
:
: ...................
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