扯这么多都是瞎的

企业老老实实搞好盘外招才是正道，哪有那么多争执，N+1的机会都不给。。。不走再把大比例绩效、激励、股权一撸到底。。。

很多大企业裁员都静悄悄的，就是前期功课做得好，条款都备齐了，后期省事

只有连预防成本都死扣的小私企和老实巴交的外企才不懂这些。但凡能开口讨价划价，企业就已经输了

【 在 S030371 的大作中提到: 】
: 楼主又没过错，弄个2N很轻松
:
--
FROM 180.154.76.*