请教您一件事情我们2011年入职了，某家单位没有给交养老金，2013年11月的时候突然说我们已经转企改制了，你们有两种方法，一种方法是按照视同缴纳对待，另一种方法是选择给你们补交养老金。

我们当时是选择了补交养老金，请问是不是补交养老金还不如视同缴纳，因为补交养老金是按照每个月3000元缴纳的，很低一点点
【 在 vv 的大作中提到: 】
: 不是，完全并轨的意思是说未来无论谁退休都不会再使用过去的那个原工资的百分比计算方式了，并轨这个事情本身跟视同缴纳完全没关系，任何时候退休体制内14年前的工龄人家就是视同缴纳的计算，现在退休的男的甭管企业事业的也都是普遍应该有视同缴纳。。
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