现在说的是八九十年代的事情嘛，那个时候大多数有工作的人有单位管。现在回头找工龄很普遍，社保局会有一个专门的账户处理这种情况，给做补建啥的。农民工类似，我老家的一个姐补了好多东西包括视同，就是特别特别慢，她前前后后等了两年才总算办完了，办下来了会给补发过去的，前面看病的也可以报。过去的单位也不是都有人事权，没有人事权的单位档案是托管，想干什么了单位拿介绍信去比如过去叫人事局或者劳动局，会按干部工人的身份区分。

如果说的是现在，那么现在私有制企业的员工档案是自己放的，比如可以自己以流动人员的名义放在户籍地的人才，也可以放在单位的托管账户下。人才管档案的地方是很严格的，啥啥都有规定。比如现在社会上的人进了职称可以去要求放进档案，去填表提申请，肯定是要查真伪的。或者需要开档案查什么东西也类似，拿介绍信或者授权书去提单子，人家给复印，然后给盖个章视同原件。按说不可以想咋写咋写，当然就算能随便写，那么写了的人一定不会出来说。

最后，个人手里的档案原则上是无效档案，这种要先做档案认定，然后才能往下做，档案认定挺费劲的，跟补做档案差不多，所以档案这个东西甭管有用没用的还是要正经找个地方放着。

【 在 zhuxianjian 的大作中提到: 】
: 那是因为国企央企级关才有在单位。
: 哪些私企能把普通员工的档案放私企单位？
: 这样的如果私企自己改了，郭嘉（官方档案）是否承认呢？
: ...................
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