对号入座，我是第三类，惨惨惨

这是一本给了定义、给了分类、给了成因、给了危害，但是没有给解决方法的书。一本社会纪实类图书。上世纪八十年代以来资本主义社会，管理阶层开始兴起，于是bullshit job开始广泛出现，“解决”了就业问题，而政客们为了“稳定”就业不断的制造和巩固bullshit岗位。也许真因为是国外的作者，也才能直面，作者的目的不是去解决，而是让更多的人知道，也许才能从社会层面去减少，而不是空谈如何解决！

bullshit：是一份毫无意义且往往有害的定期领薪水的职业，其无意义或危害程度如此之高，乃至于从事这份职业的人都无法为其找出合适的存在理由。虽然要从事这份工作有一个条件，即从事者不得不假装这份工作的存在是完全合理的。

五类工作分类：

1、随从：存在的唯一目的或者主要目的，是衬托另一人的重要性，让这个人看起来很重要或者让这个人感到自己很重要。

2、打手：有一定攻击性，但存在的根本原因仅仅是有人花钱让其存在的岗位。

3、拼接修补者：为了应对组织的某个故障或缺陷而存在的。

4、打勾者：被雇用来掩盖某个组织不作为的员工。

5、分派者：第一类就是给他人派活；第二类和前面说的随从相反。后者是没有必要存在的下属，前者是没有必要存在的上级。

而现在的社会，也许正在重蹈80年代的资本主义国家的路，无论是公共单位还是企业（规模型）都再不断的增加此类岗位，似乎是为了维持规模和阶层。而做为无法选择的人，能选择是否继续或者从中获得非价值之外的成长才是首要目标。

【 在 ihomd 的大作中提到: 】
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: 参见书《bullshit jobs》  
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发自「今日水木 on TAS-AN00」
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