前任搞不定，你领导搞不定，HR搞不定，为什么你觉得你搞得定？搞定他有什么好处，他这样摆烂的原因你都了解吗，不过了解不了解都是一堆烂账。搞他做什么，搞好其他人才是重点。

【 在 iamjkl 的大作中提到: 】
:新接手团队中有一男A，四十多岁，和之前的领导不睦，起因是晋升时没评上，后摆烂。:现在基本什么活都不接，刚开始找他谈过，诉

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