我还特意搜了一下：
试用期三个月被公司辞退，如果仍在试用期间，用人单位以不符合录用条件辞退，是不用支付经济补偿金的。但是如果公司没有合法理由，是需要向劳动者每月支付二倍的工资。并且公司需要补缴保险。
理由还是好找吧。

【 在 TyUt 的大作中提到: 】
: 有的
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