大厂拿C基本是要走人的节奏
【 在 face1234 的大作中提到: 】
: 绩效ABCD四个等级，A最好，被打了C.  
: 领导说的打C的原因完全是瞎扯淡，就往你身上扣。绩效和奖金及工资涨幅相关。  
: 气的头蒙，辛辛苦苦干一年被弄这个。部门其他几个人干的是主要业务也年轻，我干的算是支持类工作，年龄也大。  
: 我一直不确认绩效会咋样？  
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