你领导这种很会施恩还强调不要物质回报的，就是享受被施恩对象欠人情的优越感，未来远期可能的交换都不是最在意的。

如果你能内硬外软，内心不在意欠什么人情，外在表现随大流感恩戴德，在你描述的环境下工作会舒服很多。
【 在 malchik 的大作中提到: 】
: 今天领导又跟我表态了，说他的中间人他自己搞定，那是他铁哥们不需要表示，大夫我自己直接去表示。我一脸茫然地点头答应，心里盘算着领导本人也得表示啊，但是说不出口。
: 已经下单购物卡了，打算囫囵着推给领导，也不说给他的还是中间人的，至少有个态度。以领导的性格估计，要是他收，那说明中间人真的需要打点。如果他拒了，说明真的不需要，我就送个雕毛毽子表示心意。至于来日方长的建立关系，那是后面慢慢来的事，第一步得有个态度，帮完忙不声不响的也不是个事。
: 是我，是有点气，欠他人情让我更心虚气短了，他日常的恶人行为变得更加理直气壮了。
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