实习生既然来了，你就要确认工作量，就要发劳务费

如果工作量确认不了，那是管理者的问题，不是实习生的问题

你要深刻理解这一点，不要把公司的管理问题，说成是实习生的个人问题

要不然将来做不成公司

【 在 foreverdh 的大作中提到: 】
: 标  题: Re: 招了个实习生天天来玩手机，两周后被踢掉了
: 发信站: 水木社区 (Fri Nov  8 13:38:40 2024), 站内
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: 你是不是没仔细看文？来公司上班的天数我全都按约定给钱，实习生还没有合同
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: 只有他提出的每周一天线上办公，因为他周一上午有课，按公司规定和我这边项目管理需要，是要我进行工作量确定的，否则不予以承认，这个和他一开始就提过，且线上也是他自己要求的
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: 前两周，虽然各种不合适，但觉得是刚来，给他适应改变时间，并进行过规劝，比如有个周一线上，我安排的工作（最多也就半天工作量）没有完成，他上午上课，下午5点多发给我，我让他修改一下，没有修改，到了周四线下来上班的时候才修改，这种按理是不合格的我都给算合格了
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: 只有这周一，实在太过份了，才不给确认工作量，不确认工作量就这天的实习工资
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: 【 在 lcscccc 的大作中提到: 】
: : 我是觉得你不会办事
: : 人既然来实习打卡上班了，你就得按合同给钱，
: : 无论他是玩游戏还是做什么别的，你都要给钱，这个是前提。
: : ...................
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: ※ 修改:·foreverdh 于 Nov  8 13:39:22 2024 修改本文·[FROM: 43.224.44.*]
: ※ 来源:·水木社区 http://www.mysmth.net·[FROM: 43.224.44.*]
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修改:foreverdh FROM 43.224.44.*
FROM 111.201.26.*