有一个本质的问题，做技术还是做管理，这在一个环境内的地位高低是依赖什么？ 是跟老板的亲近程度吗？
  如果是更换环境，靠的是什么技能去应聘，是技术经验，还是管理经验？

  其实，从我之前的一些经历来看，搞管理的基本上都是跟老板有各种关系，纯粹要让老板招聘一个管理人员，这坑位并不多。

【 在 nf 的大作中提到: 】
: 还想做技术的，就别做中层了。
: 有还不错的工资就可以了，管理就是心累。
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