不是贬值，而是直接清零了，大厂里面待到45+的绝大部分其实能力已经和收入脱节很久了，在好的年景大厂养一堆光鲜的废物其实也无所谓，不好的时候自然要从性价比低的下刀
小公司的运作逻辑和大厂差异很大，尤其是老板的管理风格和期望值，前面几楼说的大龄码农出不了活大概就是这个原因，我自己观察到的就是小公司领导层内斗激烈很多，大部分不是冲着做事儿去的，都是只要结果不管过程的主儿，然后沟通上面也是各说各话，下面的人想论证方案可行性，上面只要kpi和倒排期，其他的装做没听见，做不到就搞工时考核之类乱七八糟的，然后把做事儿的士气彻底搞垮干脆躺平
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