1. 你无法打字就应该去领取最低工资。  问问领导这是谁规定的？领取多少工资奖金那是根据公司的薪酬管理办法来决定的
2. 领导说他不关心你个人问题，他只有关心到时活儿完成了不。 领导你关心活完成不完成你就关心呗 那是领导的事 我只关心手什么时候好 否则没法好好干活
3. 领导一直不高兴我每周的一个下午要去医院（去医院的考勤扣钱工伤保险出），经常说耽搁工作，说不用治疗啥的……  你问问领导你是临床专业毕业的吗？你说不用治疗就不用治疗吗？谁也不想耽搁工作 但是实际情况就是如此 着急你就让别人干吧 领导爱高兴不高兴 关自己什么事啊
4. 领导看了我说：哇，你搞的这么严重，还吊着！  对啊 换成领导您可能单位都来不了 也就是我这么有责任心了
5. 总不能让单位闲着养吧，说我的申请就是个辞职报告，让重新写。  什么叫工伤？那就是为单位工作期间受的伤 那当然公司就得负责；辞职是不可能的 我还要好好为公司奉献呢 当然私下要做好拿赔偿换公司的准备
别想着以后还想在单位能和这个领导继续和谐相处了 硬钢就对了，结局无非就是换个部门 或者拿赔偿换公司
别想着可能有啥不良影响 这样窝窝囊囊的即使换个部门或者换了新领导 原领导也不会说你半句好话的
【 在 fcd 的大作中提到: 】
: 你这建议应该对我说，谢谢！
: 现在领导说我手腕和工伤和工作无关。
: 我申请中写了句“健康的身体是工作的保障，更是生活的保证”，他拿出来说事，问我你现在啥来保证工作？你无法打字就应该去领取最低工资。
: ...................
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