就是乱糟糟的。股价不好看的时候，裁一波。最不理解的是，总是在美国先裁，把能干活的都裁，可能现在美国印度人基数太大，斗争很激烈。
国内么，就无所谓了，反正哪个地方都人员冗余。大环境要裁的时候，顺便把那些不听话的干掉几个。过段时间再找些由头要几个HC。
国内除了福利（福利甚至都能横扫各大外企），不能算正经的外企。文化氛围比国企，民企差很多。最近不是把那个嚯嚯了多年的VP直接拿掉了么，听说都是斗争的厉害。

【 在 chery 的大作中提到: 】
: 高通这俩年每年裁员，
: 不知道为什么还招聘
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