效益不好了，管理层不能说没有责任，至少不应该继续维持以前的收入
【 在 xianrena 的大作中提到: 】
: 现实可能就是这样。核心员工和管理层能裁吗，除非不打算过了关门退出，肯定先裁外包和底层员工啊。年终奖也类似，我们老板开会就说大家表态一下，行情这么差，只发中层以上和核心员工这几个人，还是全发？全发了摊下来就没几个了。
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