靠传媒上级能获得的好处，永远都是一些边角料，真正核心的位置都是拼杀出来的，你应该想办法把头上那几位送进去，之后才有你的位置。
【 在 suseme 的大作中提到: 】
: 绩效考核好的永远是那几个人，一点儿不带轮换的。我平时马屁也拍，东西也送，活不少干，也比较出彩，但最终啥好事儿都没有我的，真是大写的服。躺平吧！
: 发自「今日水木 on VOG-AL00」
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