曲线救国吧。我们部门有前辈在直属领导那儿送礼，但是仍然没希望，最后听说是走了曲线，转而给即将退休但还在任上且德高望重的更高层领导送了大礼，最终由高层领导在全单位大会上补充提名，升上去的，当然，不能突然送，这个老同志也是决定了要走曲线后就放弃了直属领导，转而去跟高层领导套关系了，我们其他人也都看出来他是为了套关系而套关系，但是当时没人想到人家是坚定转曲线了，直到老同志成功升迁后，才陆续传出的曲线救国路线，哈哈。

【 在 suseme 的大作中提到: 】
: 绩效考核好的永远是那几个人，一点儿不带轮换的。我平时马屁也拍，东西也送，活不少干，也比较出彩，但最终啥好事儿都没有我的，真是大写的服。躺平吧！
: 发自「今日水木 on VOG-AL00」
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