想办法去高的地方~领导是按照资源分配的~就是话语权和定价权~
创造价值和获得收益需要有个平衡，不平衡说明领导没有认识到你的价值，你也没有留在这里的必要了~
自己还能创造价值，那就想办法去能得到回报的地方~
【 在 iambigcat 的大作中提到: 】
: 能躺平就好了，拿再少都认了。
: 主要是你干的再多领导都会觉得你没干啥，动不动就说你工作不饱和。
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