这种肯定是官官相卫了。
除非这些人跳槽、离职对整体影响较大，否则，就是一分不给，他们也有可能干得出来。
现在不太讲人情了，就是看核心贡献力、资源、站队。

【 在 DelPotro 的大作中提到: 】
: 都不还去找领导反映反映，至少要表示个不满的态度，不然的话，明年你会被踩的更惨，会理所当然的觉得你就该拿最少。
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